SKYLLZ _ Validasi dengan memanfaatkan portofolio yang dibuat secara otomatis oleh aplikasi touchpoint atau Stapps
selamat siang teman semua,berjumpa lagi dengan saya han emily yang dalam pertemuan kali ini ingin menyampaikan penjelasan terkait platform SKYLLZ.Untuk lebih jelanya mari simak penjelasan dari saya ini.
SKYLLZ adalah platform open source dan distribusi. Memvalidasi keterampilan dengan memanfaatkan portofolio otomatis yang dibangun oleh aplikasi touchpoint keterampilan atau Stapps, SKYLLZ bertujuan untuk menghadirkan Ekosistem Keterampilan Manusia yang transparan ke jalur bisnis dan orang-orang terdepan. Memanfaatkan Keterampilan Bukti untuk menilai pengguna yang terdaftar di platform, mereka akan membangun portofolio unik untuk setiap pengguna.
The Skyllz Distributed Platform (SDP) adalah protokol validasi keterampilan terdistribusi dan open-source yang memungkinkan pengguna untuk memvalidasi dan memberdayakan perolehan, alokasi, kontekstualisasi dan peningkatan keterampilan dengan cepat di dalam dan di seluruh Touchpoints Application Skills (STAPs) seperti platform e-learning , platform jaringan, platform portofolio, platform pendidikan offline atau platform lain yang ingin memberi manfaat dan memberi nilai tambah pada ekosistem Skyllz.
Protokol menetapkan standar untuk menciptakan ekosistem cross-platform di mana pengguna memperoleh, menerapkan, atau meningkatkan keterampilan aplikasi Touchpoint Skill (STAPP) di dalamnya.Pengguna dapat memvalidasi keahlian mereka di STapps dengan Bukti-of-Skill (reputasi Skyllz) dan membiayai pengembangan diri mereka dengan Token Skyllz.
Solusi yang Ditawarkan
SKYLLZ, sebuah platform yang dikembangkan oleh WORKKOLA menerapkan "SKYLLZ DISTRIBUTED PLATFORM". Ini adalah platform open source dan distributed. Memvalidasi keterampilan dengan memanfaatkan portofolio otomatis yang dibangun oleh aplikasi touchpoint keterampilan atau Stapps, SKYLLZ bertujuan untuk menghadirkan Ekosistem Keterampilan Manusia yang transparan ke jalur bisnis dan orang-orang terdepan. Memanfaatkan Keterampilan Bukti untuk menilai pengguna yang terdaftar di platform, mereka akan membangun portofolio unik untuk setiap pengguna.
Raters, yang menilai kemampuan pengguna pengguna berpengalaman dengan keterampilan tertentu dan mendapat imbalan atas layanan mereka. Mereka memiliki tujuh aturan di mana SDP bekerja untuk semua orang di Platform. Dengan memanfaatkan blokade ethereum untuk menyimpan data yang terkait dengan pengguna, SKYLLZ akan menawarkan aset yang tidak dapat diperdagangkan dan dapat dilacak ke ekosistem.
Mengapa Blockchain?
Bukti keterampilan sebagai konsep hanya masuk akal jika bisa diakses oleh siapa saja yang membutuhkannya, mencapai potensi maksimalnya saat kepercayaan dan ketidakmampuan bermain bersama untuk memastikan Anda dapat melacak dan berbagi keahlian Anda. Karakteristik ini melekat pada Blockchain.
Reputasi profesional akan dihormati
Pengguna akan diberi imbalan, karena keberhasilan mereka, dengan token mereka akan dapat menghasilkan uang atau menggunakan investasi dalam belajar, memperbaiki atau menerapkan keterampilan baru. Sementara itu, reputasi pengguna akan tumbuh.
Cara yang benar dan dapat diandalkan bagi seseorang untuk berinvestasi pada bakatnya sendiri, mengubah keterampilan dalam aset utama mereka.
Dan itu hanya langkah pertama. Skyllz ingin melanjutkan misi mengubah orang menjadi aset utama mereka.
Motivasi Skyllz
Fokus pada bekerja keras dan hidup sesuai dengan bakat unik Anda. Lupakan pelacakan langkah Anda. Biarkan sistem dan komunitas memvalidasi dan menampilkan keahlian Anda untuk Anda.
Jangan biarkan institusi seperti universitas atau sekolah menentukan nilai Anda. Jika Anda masuk ke pasar kerja, Anda benar.
Tidak peduli di mana Anda dilahirkan, belajar atau bekerja, Anda harus bisa mengembangkan bakat Anda dan menggunakannya untuk mencari nafkah.
Setiap keterampilan harus dipertimbangkan berdasarkan bukti universal tentang protokol ketrampilan, membuat keputusan perekrutan menjadi lebih mudah dan mudah.
Setiap aktivitas di mana keterampilan diperoleh, diterapkan atau diperbaiki harus dicatat secara otomatis pada blockchain dan menjadi bagian dari ID profesional Anda. Dari menonton tutorial YouTube untuk memimpin sebuah tim. Dari menghadiri sebuah acara untuk menerbitkan artikel di Medium.Itu sebabnya kami meluncurkan Skyllz dan Introducing Skyllz.
Skyllz menemukan kembali bagaimana talenta mendapatkan akses terhadap pekerjaan dan pekerjaan mendapatkan akses terhadap bakat di ekosistem terbuka di mana meritokrasi, transparansi dan desentralisasi dimainkan bersama untuk mengganggu status quo dalam penilaian bakat, sertifikasi keterampilan dan alokasi bakat. dan pengetahuan.
Untuk mengembangkan visi Skyllz, ekosistem yang kuat lahir: the Skyllz Distributed Platform (SDP) - sebuah protokol validasi keterampilan open source, diblokir, blockchain, dan didistribusikan dari proyek Skyllz.
Ekosistem SDP didorong oleh dua elemen yang berbeda namun saling terkait:
Bukti-of-Skill, yang merupakan reputasi yang terkait dengan keahlian khusus di SDP, tidak dapat diperdagangkan dan menangani validasi keterampilan sebagai anotasi terlacak pada Ethereal Blockchain.
SKT (token Skyllz), tolok ukur ERC-20 yang dapat dipertukarkan yang memicu operasi ekosistem dan SDP di dalam dan di seluruh aplikasi Touchpoint Skill (STAPs). Hal ini memungkinkan pengguna untuk berpartisipasi dalam ekosistem, dan memvalidasi keterampilan.
TOKEN
The Skyllz Token (SKT), token utilitas yang sesuai dengan ERC-20, memungkinkan pengguna mengakses dan bertransaksi di SDP. Mereka berfungsi sebagai unit akun yang memungkinkan pengguna berpartisipasi dan mendapatkan validasi keterampilan mereka di seluruh aplikasi ekosistem.
Mereka telah menciptakan SKT Token untuk memanfaatkan layanan yang ditawarkan oleh SKYLLZ. Ini adalah Token Compliant ERC-20. Tanggal pasti ICO belum diumumkan namun Anda bisa bergabung dengan mereka di berbagai saluran untuk mendapatkan berita terbaru tentang perusahaan tersebut. Tim di balik SKYLLZ adalah WORKKOLA, yang merupakan perusahaan berusia dua tahun yang bekerja dalam manajemen dan solusi talenta.
kesimpulan
Kami semua orang yang sangat berbakat di daerah tertentu, tapi kami tidak memiliki dasar dasar di bidang lain.Ini adalah karakteristik alami manusia. Saat ini, bakat dan keterampilan diukur sesuai dengan tes dan tes standar.Tapi tidak ada yang bisa mengubah nilai pengalaman kehidupan nyata, yang diperlukan saat Anda memasuki kehidupan profesional dan pribadi Anda. Pendidikan memiliki arti baru di era teknologi, yang sangat berbeda dengan dunia pendidikan dan pengetahuan tradisional. Pasar teknologi pendidikan telah menjadi kekuatan dalam kehidupan mahasiswa dan perusahaan.
Diharapkan pada tahun 2020, $ 94 miliar akan tercapai pada akhir tahun ini, rekayasa pasar di bidang solusi IT adalah arah yang benar. Orang-orang memiliki kesempatan untuk menampilkan keterampilan dan bakat mereka, tanpa memberikan nama mereka, dan memecahkan masalah kehidupan sehari-hari yang dihadapi oleh perusahaan. Platform SDP membawa meritokrasi sebagai koordinasi dan pusat kontrol set bakat. memungkinkan perusahaan untuk memilih kandidat terbaik untuk pekerjaan tertentu yang memerlukan keahlian khusus, mereka mengubah aturan permainan.
Dengan perusahaan yang terlibat dalam solusi merekrut online, diharapkan pada tahun 2020 pasar akan mencapai 23 miliar dolar. Sejarah kehidupan hilang, dan akan digantikan oleh metrik, berorientasi pada manusia, validasi dan dukungan atas dasar hard skill dan lembut. Saya pikir mereka siap untuk percikan besar di pasar dengan pendekatan yang unik untuk merek bakat.
Sampai disini penyampaian dari saya, semoga dengan apa yang telah saya sampaikan utnuk anda bermanfaat dan bisa dijadikan rujukan oleh anda untuk segera bergabung dengan SKYLLZ.
Bagi teman semua yang ingintahu lebih banyak informasi terkait platform SKYLLZ, teman semua bisa mengunjungi link yang tertera dibawah ini:
Website :
Whitepaper :
Btalk Thread:
Telegram :
Facebook :
ETH: 0x32412715249f0c79b4fb958c6E32D871EaC778D2
Komentar
Posting Komentar